据数据统计，2021-2022年度美国的国际生人数达到124万人，增长31%，尽管受疫情影响，中国大陆依然是美国最大的海外生源国。

在美国的留学生毕业后通常通过H-1B工作签证留在美国，然而不仅工作和雇主难找，另一方面还面临H-1B要求严苛、竞争激烈的难题，导致很多留学生反映，毕业后想凭自己留在美国太难了。

“留学容易留下难”也成为众多留学生的痛点，2021财年的H-1B仅有一轮抽签，中国学生的中签率仅为12.4%，可以说是难度非常大。

这也使越来越多的家长意识到，提前进行身份规划的重要性。

另外据路透社报道，自2022年底至今，美国科技行业的多家重点企业均已公布裁员计划：

IBM裁员3,900人

谷歌母公司Alphabet裁员12,000人

微软裁员10,000人

亚马逊裁员或超18,000人

Meta裁员超11,000人

……

公布裁员计划或缩减成本计划的公司还包括：英特尔、思科、惠普、PayPal、Netflix、Twitter、Snap等。

根据就业咨询公司Challenger, Gray & Christmas汇编的数据，1月份美国各大企业裁员10万2943人，较上个月增加136%，较2022年同期增长440%。其中，科技行业裁员人数占总人数的41%。

美国这波裁员潮是愈演愈烈，众多人陷入了恐慌与焦虑。

但如果换一种方式成为绿卡持有者，则可以免受以上影响。持有绿卡者在美国工作是不受限制的，可以自由进出美国，享受当地的受教育、自由选择工作的权利。

随着EB-5美国投资移民的重启和新政的颁布，新政之下的预留名额当前无排期，可助力尽快合法留美，较快速获得工作权和申请绿卡，规避H-1B签证的激烈竞争和身份转换的不确定性。

EB-5申请好时机

美国EB-5一直以来都是最受中国投资人欢迎的移民方式，只需要有合法的资金投入在美国的商业项目，只需申请人投资80万美金到指定的目标就业区域(TEA)即可获得绿卡，对申请人无经商背景，无语言，无学历，无自身成就等要求的种种优势。其中预留签证类别（乡村、高失业地区、基建）：目前没有排期，但随着申请人数增加，若每年申请量大于预留签证的配额，未来可能出现排期。

对于孩子在美留学的家庭，此时办理EB-5可谓是如虎添翼——递交I-485即在美国境内转换身份，将F1等非移民签证更换为移民签证，还可以同步递交I-765和I-131，获得Combo卡，即所谓的“小绿卡”，可以享受与绿卡基本相同的教育和工作机会。

加上近期调整了（AOS）I-485的子女锁龄规则：依据原已经“被判定”超龄的家庭，如果表B已经到了并且开放，大人排期已到已经登陆，小孩还在美国读书的已经“被判定”超龄的，可能还有机会依据新政来递交I-485的利好。

随着利好新政的落地实施，越来越多的申请人又加入EB-5投资移民这个赛道。尽快选择免排期项目，第一时间递件享受新政优惠，避免新通道堵车，无疑是当下投资移民的明智之选！

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