中国香港，作为三大国际金融中心之一，是国际企业拓展亚洲市场的枢纽，也是亚洲企业走向国际的中转站。

香港成功跻身国际金融中心的重要原因之一是它的税收制度，它为香港和外国的企业及个人提供了一系列的税收优惠。接下来，我们来了解一下香港税收制度的“过人之处”。

属地征收，避免双重征税

香港采用地域来源原则征税，亦有说法称之为“属地原则”，即只有在香港赚取的收入才必须纳税。

该原则使得香港成为国际企业拓展亚洲市场的重要枢纽。同时，香港已与超过50个国家签订避免双重征税协定(DTA)，有效避免了在港跨国企业的海外收入被双重征税。地域来源原则也使在港企业更容易管理其税务义务，只需关注香港的税法。

低企业税率

香港税制的主要优势之一是企业所得税税率较低。香港的企业税率（在香港称为“利得税”）为8.25%-16.5%，并且无增值税与附加税。在英国调研机构公布的2021年企业税低税指数排名中高居全球第7，是世界上企业税最低的地区之一。而且此税率适用于所有在香港注册的公司，不论其规模或业务性质。

低税率为香港创造了友好的营商环境，吸引了大量跨国企业在港设立公司。截止2021年底，香港共吸纳了1,457个跨国企业的地区总部，2,483个地区办事处，在全球国家和地区中名列前茅。

无资本利得税/遗产税

香港不征收资本利得税，投资者在港投资可以保留更多的投资利润。此外，香港也没有遗产税。这两项税种的免除使得香港一直以来对全球投资者和高净值人士保持着强大的吸引力。

低个税

光有企业仍然不够，企业需要大量的人才。香港除了具备友好的企业税收环境，个人所得税方面也很有吸引力。香港个税（在香港称为“薪俸税”）最高档仅有17%，显著低于英国、德国等很多国家地区选定的最高档45%，甚至低于新加坡的22%。

大湾区税收补贴

为助力大湾区吸引更多境外高端人才和紧缺人才，财政部、国家税务总局于2019年3月14日联合发布了《关于粤港澳大湾区个人所得税优惠政策的通知》。

简单来说，对符合政策的香港身份人士所缴纳的个人所得税已缴税额超过其按应纳税所得额的15%计算的税额部分，由大湾区九城人民政府给予财政补贴，该补贴免征个人所得税。

税收制度的巨大优势，辅以发达的基础设施、连接亚洲和全球的便利渠道，香港毫无疑问成为了企业及个人发展业务和减轻税收负担的理想目的地。

目前，除大湾区九城之外，其他城市也在逐渐加入境外高端人才补贴的行列，首当其冲的就是北京政府发布的《北京市境外高端人才个人所得税补贴管理暂行办法》，通知内说明在北京市特定区域（首都功能核心区、城市副中心、自贸试验区、各科学城等）境外高端人才个人所得税实际税负超过15%部分给予补贴。

未来，随着内地与香港经济发展、人才交流的紧密连接，内地对于境外人才的优惠政策力度必然是只加不减，加大对人才的吸引力和集聚力，香港身份会越来越抢手。

香港人才计划利好时期

为吸引全球优秀人才来港，以提升香港的国际竞争力，今年香港特区政府在力抢人才方面放宽通道，目前主流获取香港身份的方式有以下三种：

香港优才计划

1月1日，香港优才计划正式取消了配额限制，为期2年。同时还有诸多利好，包括：新增名企加分项、首次入境可获准在港逗留时间延长至3年、优化甄选机制（取消面试、增加甄选次数、缩短审批时间）等。

香港高才通计划

高端人才通行证计划，旨在吸引世界各地高薪或高学历人才来港探索机遇。从2022年12月28日起，正式接受世界各地人才申请，“一般需四星期处理”可完成审批。计划开放以来，目前接受的7,417个案子，已有5,799多个已审理，获批成功率高达95%。

只要符合以下任何一点即可：

1、过去一年年薪达港币250万元或以上人士；

2、毕业于全球百强大学（毕业时间不限）、并在过去5年内累积3年或以上工作经验；

3、过去5年内，毕业于全球百强大学，无工作经验。

前两类人士可获发为期两年的通行证来港发展，不设人数限额，第三类则是每年上限10000人。

香港专才计划

“专才计划” 这个计划是港府为吸引一些具有认可资历的内地专业人才前往香港工作，满足香港人才需要，提高香港在国际市场的竞争力而推出的计划。

申请人也必须为本地企业的日常运作及有关的行业做出贡献，促进香港的经济发展。该计划无配额限制，亦不限行业。

现在正是拿香港身份的好时机，无论是精英人才，还是企业家投资者，都能找到合适自己的申请方式，尽快申请，把握先机！

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