澳大利亚移民局最近发布了2024-25财年永久移民计划公开意见书，公开征集有关2024-25财年澳洲移民的配额规模和移民组成占比、移民设置以及移民带来的租房、医疗、教育、经济等方面的影响。

计划书阐述了澳洲海外移民的增多，劳动力的短缺，并提出要增强澳洲在移民领域的全球竞争力。而未来如何移民澳洲，雇主担保或将成为新趋势。

那么计划书具体有什么内容，我们一起来看下吧~

海外净移民增多

海外净移民属于人口概念，包含澳洲公民、永久居民、临签人口，目前的海外净移民人数比预测的结果要高，但是估计在接下来几年的时间里会有所放缓。

因为国际学生人数增多，加上熟练的劳动力较为短缺和失业率低这几个原因的推动，未来的海外移民会取决多种因素。

从2022-23年来，永久移民的规模没有因为净海外移民人数变多，所以政府也不会因为海外移民而对永久居民进行管控。

澳洲劳动力需求多

在24-25财年移民计划书讨论文件中说到澳洲在应对未来经济所需的技能类型，包含了保健、清洁、高科技行业。

医疗保健：这个行业在2023年，短缺的比例依然在百分之八十二左右，据以往的数据表明，移民是满足当前高需求的方式。

清洁能源：预计在2033年，清洁行业的关键职业将增加百分之三十，就是要多21.3万名工人，目前澳洲的清洁能源行业劳动力都来自于海外，所以技术移民是解决劳动力短缺的重要途径。

高科技行业：该行业对澳洲的经济越来越重要，澳洲委员会的目标就是，到2030年，澳洲要创造一百二十万个和该技术相关的就业职位。

长远规划移民配额和计划

未来澳洲会对多年的移民规划模式进行审议，计划预计在25-26年开始实行。

这里指的多年规模的意思就是以后澳洲不会一年公布一次移民配额计划，而是一次公布多个财年的，将实行长远规划！

澳洲的全球竞争力

澳大利亚：2023-24财年的移民配额为19万，自2000年代初期以来，技术移民和家庭移民之间的占比为7:3。

加拿大：通过了PNP计划作为2023-25财年的移民计划的一部分。目前对永久移民配额的目标为2023年46.5万，2024年48.5万，2025年50万。

新西兰：对技术移民类别每年接收的人数没有正式限制，并自2023年10月起进行改革。采用简化的打分系统，设定更明确的永居门槛，要求签证申请人要有工作。这将允许高技术移民在更短的时间内获得永久居留权，同时为低技术移民设定更明确的门槛和更多的途径。

英国：侧重打分制移民，要求申请人必须要有工作，优先考虑技术移民，减少其他移民途径。

美国：每年可发放多达67.5万份永久移民签证；其中14万个用于就业签证，48万个用于家庭签证，5.5万个用于其他多元化签证。

可以看到，澳大利亚每年的移民配额还是比不过以上几个国家。但是澳洲政府目前对于移民也有自己清晰的规划，也在改革中不断进步。从未来发展来看，澳大利亚依旧是非常有竞争力和吸引力的国家。

雇主担保将成为新趋势

在2023-24财年计划中，技术移民配额总共137,100个，占总配额的72%，家庭类移民配额共52,500个，占总配额的28%。相较于2022-23财年计划，总移民配额减少而导致了技术移民配额降比1%。但通过内政部提供的数据显示，技术移民类中，仅雇主担保的配额增长了5.2%，其他类别的技术移民通道配额均下降。

不仅配额和实际获批量增加，澳洲移民局更是宣布重大利好消息，将在2023年11月25日开始雇主担保改革，无论是中长期职业清单，还是短期清单，任何职业的482签证持有人，均有资格递交186雇主担保永居签证。持482签证为担保雇主工作满2年即可递交186永居。

所以，目前看来，未来雇主担保才是主流趋势！

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