从2015年下半年开始，律所接到的高级管理人员工作签证L1-a转高管移民绿卡Eb-1c的申请成爆发性的增长。其中80%以上申请客户为国内私营企业业主本人。

　　究其暴涨原因，首先国内的经济环境，比如：电商对实体经济的影响；房产价格的高涨，人工成本的上涨，消费热情的衰减等，都逼迫他们不得不想办法维持不亏本的现状。同时美元对人民币未来持续升值的预期，让他们中的更多人想要到美国来继续发展家族生意，或者到美国选择新的投资方向让资产保值增值。其次，子女的教育。子女教育一直是国人头疼的问题，好的学校不是有钱就可以上的（需要户口、专长等）。特别是小学升初中，众所周知，因为不用考试，几乎需要动用所有的社会关系才可以上到好的中学，否则接受就近分配，被分配到普通中学，就意味着未来三年将会有一个漫长的补习补习再补习的过程。每次回国，听到大家谈论的都是学校问题，进好学校真的很难。三是投资移民从去年开始因为排期的大幅倒退，导致拿到绿卡的时间不可预料的漫长，甚至家有已经年满16子女的申请人都会面临一定的风险：拿到绿卡时孩子有可能会超过21岁。所以，排期的不确定性使得更多的中国企业业主和高管去选择L1-a到Eb-1c的移民之路。

　　L1-a转Eb-1c与EB-5投资移民是完全不同的。

　　EB-5是美国职业移民第一类别里的第五类优先，对申请人除了必须年满18周岁、证明财产来源的合法性以外，没有任何年龄、学历、工作、语言的要求，可以说门槛很低。但是对于L1-a转Eb-1c或者直接申请Eb-1c的申请者（L1-a是高级管理人员的工作签证；Eb-1c作为第一类职业移民中的C类优先--高管移民），首先必须有一个具备一定经营规模和雇佣人数的强大母公司；其次申请人在母公司作为高级管理人员必须在过去的三年里有一年以上的任职经历。

　　有不少比例的申请人在美国并没有公司，所以他们选择先在美国注册公司，然后开始经营，先申请L1-a工作签证，在美国开展前期的工作。比如：注册、选址、并购、雇佣员工等；然后开展经营。当美国公司经营到一定的规模和雇佣一定数量的员工时候，开始申请EB-1c高管绿卡。

　　EB-1c绿卡的申请其实只要母公司的公司规模符合要求；分公司的经营状况良好；申请人高管身份真实，申请几乎是没有风险的。它的最大特点就是：无需劳工证、没有排期。

　　从多年实践经验来看，客户选择L1-a转Eb-1c的方式获得美国绿卡，真正成功的关键是：无论是母公司还是美国的分公司都需要保持良好的经营业绩和员工雇佣。

　　美国政府推出Eb-1c高管移民绿卡的初衷也是要促进美国经济，吸引外资投资美国，在美国创造更多的商业效益和就业机会。如果客户的初衷仅仅是为了获得绿卡，那么成功的概率会大大缩小，为什么呢？在美国办公司，首先需要明确的是办公司的目的、意义，从长远的角度来看是解决自身在美国的生存问题、业务发展问题，如果只想去满足最低的申请条件，就会缩手缩脚地去开展业务，最后可能失去的是投资款以及被拒掉的绿卡申请。反之，到美国创建公司，放开手脚大胆去创业，跟在国内一样：努力开展业务，寻找销售机会，到最后一定是业绩和绿卡双丰收。

　　作为多年的执业律师，还是需要提醒想获得美国绿卡的国人：无论采取什么方式去申请美国绿卡，“诚信”永远是最重要的。美国完善的法律也是执法必严、违法必纠的。所以无论是提交的材料，还是对移民官的回答都需要是真实的。因为一旦被发现材料有伪造的成分，即使获得绿卡甚至已经入籍，也会被取消绿卡和国籍，连累家人一起被驱逐，后果相当严重。所以，只要是跟法律相关的事务，需要直接去找美国执照律师，去咨询，在律师的指导下按法律办事，帮助取得合法的身份。

　　文章作者：陈帆律师，移民帮专家，美国元臣国际律师事务所创始人兼主任律师。本文版权由移民帮、起司会和作者所有，未经授权不得转载。