过去两年，多个行业都经历了广泛的裁员。而2025年，裁员的趋势似乎仍在持续……

微软、Ally等众多公司已经宣布将在今年实施人员缩减计划，谷歌也可能加入这一行列。这一情况让许多在美国留学生真切地感受到了未来的不确定性……

2025年硅谷裁员风暴第一枪，由微软打响。报道称，微软计划于近期进行大规模裁员，预计裁员人数将达到1.5万人，占其全体员工的5%。

而微软并非个例，其他科技巨头也纷纷紧跟其后，加入了裁员的行列。像亚马逊、贝莱德等公司都在计划大幅裁员，科技、金融和媒体等主流行业均未能幸免。

根据Layoffs.fyi的数据，2024年，仅美国硅谷的科技公司就裁掉了超过15万个工作岗位。

l 亚马逊：裁员27,000人，还减少和冻结了9,000个职位；

l Meta:裁员10,000人，这是在2022年已经裁员11,000人的基础上，再次大裁；

l 埃森哲：裁员12,000人，分18个月裁员，预估还有多轮；

l 谷歌：Alphabet已经裁员12,000人，预计下一轮人数更多；

l 微软：裁员10,000人，除裁员外，也有部分人变远程工作少拿工资；

l Dell戴尔：裁员6,650人；

l Citigroup花旗：裁员5,000+人；

l IBM：裁员3,900人；

……

裁员的主要原因是AI带来的效率提升。用微软CEO纳德拉的话说就是：“我们要用AI来提高生产力。”

根据世界经济论坛的报告，未来五年内，全球41%的企业可能会因为AI的崛起而缩减员工，这并非杞人忧天。Dropbox、谷歌、IBM等巨头早已拉开与AI相关裁员的帷幕。

但问题是，当AI真的能替代一部分人工作的时候，这些被替代的人该怎么办？特别是对于正准备在美国求职的留美毕业生们和身处AI裁员浪潮中的精英们又该如何“活”下来。

Nvidia创始人黄仁勋说过，AI不会夺走你的工作，但使用AI的人会。这也意味着新技术的出现，在消灭一批传统岗位的同时，也会创造出大量的新岗位。

就连美国新任总统特朗普，最近也任命了不少马斯克之外的科技圈精英们担任重要职责。

然而对于留美毕业生而言，最让大家步履艰难的是一个“身份”难题。

在当前美国的就业环境中，一个不可忽视的现象是，本土美国人对于持有H -1B签证的外籍员工的不满情绪正与日俱增。从美国本土就业群体的视角来看，他们认为H-1B员工的大量涌入，在一定程度上抢占了本应属于他们的工作岗位，并且由于H-1B员工在薪酬要求等方面可能相对灵活，进而拉低了整体的工资水平，对美国本土劳动力市场造成了冲击。

留美毕业生群体所面临的就业与移民压力愈发沉重。尤其是对于中国学生而言，H-1B签证的中签率低至11.7%，即便有幸中签，获得的也仅仅是在美国暂时停留工作的许可。而从留学生身份转换为工作签证，再到最终获取绿卡，几乎要耗费十年之久，这期间还要面临随时失业，导致被迫遣返离境。

那么，中国留学生还有更高性价比的路径吗？

答案就是美国的绿卡身份。持有美国绿卡，就会在美国高校招生录取中被视作美国永久居民。美国本地生源录取率远高于国际生录取率。

提前持有一张美国绿卡的孩子，毕业后也更受雇主青睐，拥有更多实习和工作的机会。可以说，提前拥有一张美国绿卡在多个方面都有着实实在在的优势与便利，所以别让孩子错过“绿卡”这条绿色通道。

目前，能够快速获得美国绿卡的有效途径比较推荐美国EB-5投资移民预留签证项目，目前不仅没有排期，申请人还可以同时递交I-526E和I-485申请，以及同时申请Combo卡，快速获得合法留美身份，在美国工作、生活、往返中国三不误。

不过需要注意的是，随着EB-5预留签证陆续开始获批，签证预留配额也势必进入快速消耗周期，未来出现排期的日子也在一步步临近。因此，有意快速移民美国的朋友，切莫犹豫不决了，真的要抓紧时间开启办理了。

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